Dans le cadre de la restructuration amorcee il y a maintenant plusieurs mois (debut de la crise) une idee de genie a traverse l'esprit de nos ressources humaines.
Et si on virait les VIE? ("Volontaire International en Entreprise, ex CSNE, "stagiaire de luxe" paye par l'etat francais...moi il y a 1 an).
Dans un plan de restructuration visant a diminuer les couts tout en maximisant la productivite, dans un contexte USA, la logique aurait voulu que les VIE soient gardes. En effet, mains d'oeuvre pas chere (paye par la France), qualifiee, extremement volontaire et motivee, jeune et dynamique, reflet du potentiel de la nouvelle generation de la banque etc. on voyait mal ces jeunes de grandes ecoles se faire virer.
Mais depuis le debut de cette crise on remarque que ma logique est assez a l'oppose de la leur...ils ont donc decide de virer les VIE. Je veux dire les RH de NY ont decide de...
Le seul hic, les VIE n'ont pas de contrat avec la branche de NY mais avec Ubifrance (organisme de l'etat gerant les VIE) qui lui meme a un contrat avec Paris..."la boulette" comme dans "le diner de cons". Lorsque les VIE ont appele Ubifrance pour leur demander comment leur rapatriement devait s'organiser l'organisme a decouvert avec etonnement et mecontentement la situation et a dit: "Tant qu'on n'a pas signe la fin de votre contrat vous etes encore VIE!"
Y-aurait il une erreur dans la procedure? En tout cas une lettre a ete envoyee aux RH groupe qui est redescendue aux RH Paris, qui est redescendue aux chefs de NY...qui a mon avis fait du bruit..."la boulette"!
Je suis curieux de connaitre la fin de cette histoire! Bande d'incompetents!
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