« Tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence. »
Il est immédiatement suivi du « Corollaire de Peter » :
« Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d'en assumer la responsabilité. »
On comprend donc que, parvenu à ce niveau, l'incompétence entrave l'exercice de la compétence.
Dans une entreprise, en théorie et dans l'idéal, les employés compétents sont promus, et les incompétents restent à leur place. Donc un employé compétent grimpe la hiérarchie jusqu'à atteindre un poste pour lequel il ne sera pas compétent. À ce stade-là, il devient donc un incompétent qui va occuper son poste indéfiniment.
Au final :
- un incompétent garde son poste
- un employé compétent promu est remplacé par un autre employé, potentiellement incompétent
- si le nouvel employé est compétent, il sera promu et remplacé à son tour par un nouvel employé jusqu'à ce que le poste échoie à un incompétent.
Voilà pour te distraire et peut-être pour faire 'avaler des couleuvres' à tous tes 'neuneux', une petite histoire bien de chez nous ! Cherche donc dans ton entourage qui est le dauphin, qui l'ours, et ... qui le crocodile !!!
ReplyDeleteUn ours polaire, un dauphin et un crocodile sont en train de discuter des
vacances qui approchent.
L'un d'eux demande au dauphin :
- « Tu vas où en vacances cette année ? »
- « Eh bien, tu sais, ma femme a des nageoires, mes enfants ont des
nageoires, moi aussi j'en ai, donc on va aller du côté de l'océan.
L'ours et le crocodile :
- « Oh c'est bien ! »
- « Et toi l'ours, où tu vas en vacances ? » demande le dauphin.
L'ours :
- « J'ai beaucoup de poils, ma femme et mes enfants aussi, donc je pense
que je vais aller au pôle nord. »
Les autres :
- « Cool ! Et toi le crocodile tu vas où ? » demande l'ours.
Le crocodile :
- « Ma femme a une grande gueule, mes enfants ont une grande gueule, moi
j'ai une grande gueule, je crois qu'on va aller à Marseille ! »